株式会社O:（オー）は、2016年に設立された日本のスタートアップ企業で、組織や個人のデータを解析し、パフォーマンスを最大化することを目指しています。企業名の「O」は、社員同士のコミュニケーションやフィードバックの質を向上させ、より良い働き方をサポートすることに由来しています。代表的なプロダクトとして「Co:TEAM」を提供しており、これは組織のマネジメントや評価制度のデジタルトランスフォーメーション（DX）を実現するためのソリューションです ³https://o-inc.jp/company/株式会社O: (オー) / O: inc. 代表者: 代表取締役 谷本潤哉(CEO); 設立: 2016年12月5日; 事業内容: マネジメントDXサービス Co:TEAM ...。

株式会社O:は、特に「最高のチーム」を創造することを企業理念に掲げており、社員の成長や相互の理解を促進する工具としての役割を果たしています。また、1on1やフィードバックプロセスの改善を通じて、納得感のある評価を実現し、組織のエンゲージメントを高めることに注力しています ³https://www.wantedly.com/companies/o-incO:(オー)は「Make Your Best - 最高のチーム/あなたをつくる」をミッションに掲げるスタートアップです。 1on1やフィードバックから、納得感ある評価につなげ ...。

この会社は、今後の労働市場における新しい働き方の提供を重視しており、データの分析を通じた洞察を活用することで、組織の運営方法を革新することを目指しています。彼らのサービスは、企業が抱える人材管理や組織の課題解決に寄与することを目的としており、様々な業種の企業に利便性を提供しています。

O:は、広報活動やプレゼンテーションの面でも活発で、定期的にプレスリリースや最新情報を発信しており、特にITおよびスタートアップ業界での注目を集めています ¹https://o-inc.jp/O: (オー) は、組織や個人のデータを紐解いてパフォーマンスを最大化し、「これからの働き方」を支えるインフラを提供しています。チーム内の「日常的な ...。

会社のコアとなるプロダクトである「Co:TEAM」については、具体的なプランや料金に関する情報はまだ公開されていないようですが、オリジナルのアプローチを採用しています。調査によると、このようなプラットフォームは現代の企業における人材管理の重要な部分を担うことが期待されています ¹https://o-inc.jp/O: (オー) は、組織や個人のデータを紐解いてパフォーマンスを最大化し、「これからの働き方」を支えるインフラを提供しています。チーム内の「日常的な ...。

最近のニュースでは、O:の取り組みがニュースメディアによって報じられ、特にその独自のアプローチが高く評価されています。今後の成長と市場の拡大に大きな期待が寄せられています ²https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/24852PR TIMESで配信された株式会社O:のプレスリリース一覧です（最新配信日：2024年8月29日 08時30分）。株式会社O:｜株式会社O:は[Co:TEAM]の開発・運営をしています。。

以下は、株式会社O:に関する主要情報をまとめた表です。

このように、株式会社O:は現代の企業における人材管理の新たな領域を開拓することを目指し、継続的に成長を遂げている企業です。