Headhunting Agent株式会社

Headhunting Agent株式会社は、2018年に設立されたプロフェッショナルなヘッドハンティングエージェントです。主に外資系企業と日系グローバル企業を対象に、バイリンガルの候補者に特化した人材紹介サービスを提供しています。設立以来、企業の採用ニーズに応じて、特にコンフィデンシャルな案件や独占案件に対する職業紹介を行っており、この分野での専門性が評価されています ¹https://headhuntingagent.com/Headhunting Agent has been established in 2018, the last year of "Heisei". However, we will make the legendary stories that would be passed down to the next ...。

本社は日本に位置し、会社の特長として非公開案件の取り扱いや、バイリンガル候補者の円滑なマッチングを挙げることができます ³https://headhuntingagent.com/companyHeadhunting Agent 株式会社は2018年に設立されたプロフェッショナルなヘッドハンティング集団です。 弊社は外資系企業・日系グローバル企業に特化しバイリンガル日本人 ...。また、企業側に対しては、理想的な候補者をプロアクティブにヘッドハンティングし、現在転職活動をしていないが高い能力を持つ人材へのアプローチを行うことが強みです ¹https://headhuntingagent.com/Proactively headhunt ideal candidates for our clients. Strategically activate passive candidates to get “buy-in”. 能動的に理想の候補者をヘッドハンティング ...。

この会社の主要なサービスの一つは、企業に合わせたカスタマイズされた人材紹介です。特にコンサルティングファームやIT企業など、多様な業種への対応力があります ⁵https://career.nikkei.com/agent/295/株式会社は2018年に設立されたプロフェッショナルなヘッドハンティング集団です。 コンサルティングファーム・IT企業・日系/外資系グローバル企業を中心に取り扱いをして ...。加えて、手数料の体系についても、成功報酬型を採用しており、通常は理論年収の35%程度の手数料が一般的な相場となっています ³https://www.saiyo-doda.jp/service/recruitment/column/cost-recruitment一般的な人材紹介会社（エージェント）は、採用決定後に手数料が発生する“完全成功報酬型”の料金体系です。手数料の相場は、一般的に理論年収の35％程度 ...。

代表的な役員には以下のような人物がいます：

• CEO: yoshizaki Tatsuro（吉崎達郎）
• CTO: 情報なし
• CFO: 情報なし
• COO: 情報なし
• CMO: 情報なし
• CSO: 情報なし

最新のニュースとして、シブヤエリアにおける急成長中のマーケティング企業向けに、海外企業への事業拡大を目的としたセールス職の募集を行っているという情報があります ⁷https://twitter.com/headhuntinga人気の渋谷エリアで、急成長中のマーケティング会社にて海外企業への事業拡大のため、数字意識が高くセールス経験のある若手を急募しています。。

Headhunting Agentの競合には、他のヘッドハンティングエージェントや人材紹介会社が存在し、各社それぞれ独自のサービスを展開しています。全体として、ヘッドハンティングサービスは日本市場で一般化が進んでおり、この波に乗って成長を続けているといえます ¹https://boxil.jp/mag/a2982/日本でも転職に対する抵抗感の減少から、採用手法としてのヘッドハンティングが一般化しています。求職者（転職者）にも企業にもおすすめのヘッドハンティング会社の...。

以下に、Headhunting Agent株式会社に関する主要情報をまとめます。

このように、Headhunting Agent株式会社は、バイリンガル人材のヘッドハンティングに注力し、さまざまな企業に対して質の高い採用支援を行っています。