日本人材マネジメント協会（JSHRM）は人事専門家のためのリソースを提供しています。利点としては、最新の人材管理に関する知識や技術を習得できる研修プログラムやセミナーがあり、ネットワーク構築の機会も豊富です。また、業界動向に基づいた情報提供があるため、戦略的な人事施策の策定に役立ちます。一方で、参加費用が高いと感じることがあり、特に中小企業にとっては負担になる場合があります。また、地域によってはサービスのアクセスが限定的であり、全ての人事専門家が平等に恩恵を受けられない可能性があります。総じて、JSHRMは人事管理の専門性を高めるための貴重なリソースだが、コストやアクセスビリティに課題があると言えます。