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総合評価472位 · 待遇面の満足度336位 · 社員の士気769位 · 風通しの良さ650位 · 社員の相互尊重808位 · 20代成長環境521位 · 人材の長期育成358位 · 法令順守意識664位.
ブライエッジとビズリーチの「社員クチコミ」のスコアを比較。OpenWorkでは、就職・転職前に採用企業「ブライエッジとビズリーチ」をリサーチするために在籍社員による ...
回答
ブライエッジ株式会社は、2013年1月に設立され、主に採用戦略コンサルティング、エグゼクティブサーチ、人材紹介を行う企業です。東京都千代田区に本社を持ち、エグゼクティブサーチ事業を中心に、特にIT分野に強みを持っていることが特徴です。スタートアップから大企業まで、幅広い企業との関係を構築しており、多岐にわたる業界からの人材紹介が可能です。
この会社の代表取締役である諸田眞仁氏は、エグゼクティブサーチ事業に特化しており、豊富な経験を基にしたコンサルティングを提供しています。ブライエッジは、採用戦略から入社後の育成フローの構築に至るまで、企業のニーズに応じた手厚いサポートを行っていることで知られています 1https://briedge.co.jp/Company. 企業情報. 社名:ブライエッジ株式会社. 設立:2013年1月10日. 代表取締役:諸田 眞仁. 事業内容: エグゼクティブサーチ・人材紹介組織人事コンサルティング採用 ... 2https://note.com/briedge_corp/n/n48ed021d4c94弊社の根幹であるエグゼクティブサーチの手法に、「人材エージェント」の機能を持ち合わせたハイブリットな事業部です。 コンサルタント職は役割を分担し ...。
具体的なサービス内容としては、新卒採用代行、中途採用代行、業務改善コンサルティングなどがあります。また、ニーズに応じて、組織人事コンサルティングのサービスも展開しています 1https://briedge.co.jp/01. 採用. 採用戦略コンサルティングエグゼクティブサーチ人材紹介. Recruitment Process Outsourcing · 02. RPO. 新卒採用代行中途採用代行業務改善コンサルティング ... 2https://briedge.co.jp/recruitment/BRIEDGEは、多数のコンサルティング実績を基にしたノウハウを強みとしております。採用戦略から候補者対応のノウハウ、入社後の育成フロー構築まで、一貫した手厚い ...。ブライエッジの強みは、経営者リレーションを強化したネットワークと、それに基づく高い採用成功率にあります 3https://en-ambi.com/agency/a-1771/業界としては、IT・商社・サービス・不動産・建築業界に強みを持っております。 また職種問わず案件のご紹介が可能、9割以上が経営者リレーションという強いパイプを保有し ...。
料金体系については、採用戦略コンサルティングの概要があり、明確な価格設定がされていますが、具体的な金額は要相談の形態を取っています 1https://briedge.co.jp/recruitment/Outline & Pricing. 採用戦略コンサルティング概要・料金. 採用戦略 ... ブライエッジ株式会社代表取締役 : 諸田 眞仁組織人事コンサルティング、エグゼクティブサーチ。
以下は、ブライエッジ株式会社に関するキー情報です。
項目 | 詳細 |
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会社名 | ブライエッジ株式会社 |
設立日 | 2013年1月10日 |
本社所在地 | 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA BUILDING 3F |
代表取締役 | 諸田 眞仁 |
事業内容 | エグゼクティブサーチ、人材紹介、組織人事コンサルティング、採用戦略コンサルティング |
業界の強み | IT、商社、サービス、不動産、建築業界 |
ソーシャルメディア | |
最新ニュース | 特になし(掲載されている最新のニュースはなし) |
競合他社 | - ブライエッジ株式会社(情報不足) |
ブライエッジ株式会社は、企業のニーズに合った人材を適切に提供し、採用後の育成支援にも注力することで、企業の成長をサポートする重要な役割を果たしています。
ターゲット市場
ブライエッジ株式会社の主なターゲット市場は、企業の人材採用および育成を必要としているクライアント企業です。また、転職希望者や求職者も重要な顧客です。特に、ベンチャー企業や成長企業に特化したサービスを提供しており、階層別の人事コンサルティングやヘッドハンティングを通じて市場のニーズに応えています。
製品の長所と短所
ブライエッジ株式会社は、エグゼクティブサーチや人材紹介、組織人事コンサルティングを含む多様なサービスを提供しています。これらのサービスの利点は、専門的な人材を迅速に紹介できる点や、企業の人事課題に対する包括的なサポートがあることです。また、業界経験豊富なコンサルタントが在籍しているため、信頼性の高いサービスが期待できます。一方で、コストが高い可能性があり、中小企業にとっては負担となる場合があります。また、サービスの質が担当者によって異なることもあり、顧客のニーズに対して一貫性が欠ける場合も考えられます。
製品 & サービス
もっとの名前をあげる | 説明 |
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採用戦略コンサルティング | 企業の採用戦略を企画・立案・実行し、求人活動を強化するためのコンサルティングサービス。 |
エグゼクティブサーチ | 経営者や幹部候補者の発掘・選定を行う高等級の人材紹介サービス。 |
人材紹介 | 様々な業種・職種において求職者と企業のマッチングを行う紹介サービス。 |
リクルートメントプロセスアウトソーシング (RPO) | 採用業務の一部または全てを外部に委託するサービス。採用活動を効率化し、コスト削減を図る。 |
新卒採用代行 | 新卒社員の採用活動を代行し、企業の組織に適した人材を確保するサービス。 |