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(株)日比谷プロワーク

2024/10/26 22:10:13
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(株)日比谷プロワーク

新橋 4丁目 9-1 港区, 東京都 1050004, jp

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株式会社日比谷プロワークは、ホテル、結婚式場、レストランなどの配ぜん業界に特化した人材紹介サービスを提供しています。1981年に設立され、東京都港区新橋に本社を置いています。主に「優秀な人材が欲しい」という企業のニーズと「働きたい」という求職者の希望をつなぐことで、両者の満足を実現することを目指しています 2https://www.hibiyajob.com/company/outline.html会社名, 株式会社日比谷プロワーク. 所在地, 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目9番1号 新橋プラザビル1503. 資本金, 1,000万円. 設立, 1981年(昭和56年)2月16日.

日比谷プロワークは、飲食業界を中心に多くの取引先を有しており、例えば、帝国ホテル大阪やリーガロイヤルホテルなどの大手ホテルを顧客に持っています 1https://www.hibiyajob.com/company/partner.html※その他取引先多数 · 大阪. (敬称略・順不同) · ・帝国ホテル大阪 · ・リーガロイヤルホテル · ・ホテル ユニバーサル ポート · ・ホテル ユニバーサル ポート ヴィータ · ・ ...。この人材紹介サービスは、特に結婚式場やレストランにおいて人材の確保を行うことが特徴です 2https://www.hibiyajob.com/ホテル、結婚式場・会館、レストランなど配ぜん業界への人材紹介を行う日比谷プロワークのホームページです。

設立以来、日比谷プロワークは持続的な成長を遂げており、資本金は1,000万円です。また、同社は、企業のダイバーシティ推進や、業界全般の人材育成にも注力しています 3https://www.hibiyajob.com/company/outline.html会社名, 株式会社日比谷プロワーク. 所在地, 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目9番1号 新橋プラザビル1503. 資本金, 1,000万円. 設立, 1981年(昭和56年)2月16日.

日比谷プロワークのウェブサイトには、最新の求人情報やサービスに関する詳細が掲載されており、求職者は簡単に情報を得ることができます。また、企業理念としては、人と人とのつながりを重視し、質の高いマッチングを実現することを掲げています 1https://www.hibiyajob.com/ホテル、結婚式場・会館、レストランなど配ぜん業界への人材紹介を行う日比谷プロワークのホームページです。

以下は、日比谷プロワークに関する主な情報をまとめた表です。

項目詳細
会社名株式会社日比谷プロワーク
所在地東京都港区新橋4丁目9番1号 新橋プラザビル1503
設立年1981年(昭和56年)2月16日
資本金1,000万円
事業内容ホテル、結婚式場、レストラン等の人材紹介
主な取引先帝国ホテル大阪、リーガロイヤルホテルなど
公式ウェブサイト日比谷プロワーク
最寄り駅新橋駅

日比谷プロワークは今後も業界のニーズに応え続けることが期待されており、その成長が注目されています。

ターゲット市場

日比谷プロワークのターゲット市場は、ホテル、結婚式場・会館、レストランなどの配ぜん業界です。具体的には、これらの施設で働く人材を必要とする企業や団体が主な顧客となります。全体として、サービス業界における人材紹介に特化した市場を対象としています。

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製品の長所と短所

(株)日比谷プロワークは、ホテルや結婚式場、レストランなど配ぜん業界への人材紹介サービスを提供しています。メリットとしては、業界特化型の人材紹介により、求職者と企業のマッチング精度が高い点や、専門知識を持ったスタッフがサポートすることで、求人情報の質が向上することが挙げられます。一方、デメリットとしては、特定の業界に特化しているため、他業界への転職を希望する人にとっては選択肢が狭まる可能性があることや、求職者と企業の兼ね合いによっては希望条件が満たされない場合がある点が挙げられます。総じて、日比谷プロワークは特定業界での人材紹介に強みを持ちますが、幅広い選択肢を求める求職者には向かないかもしれません。

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製品 & サービス
の名前をあげる説明
人材紹介サービス
ホテル、レストランなどの配ぜん業界への優秀な人材を求める企業と、働きたい求職者とのマッチングを行うサービスです。
ブライダル・パーティサービススタッフ
ブライダルやパーティーに特化したサービススタッフの登録制職業紹介を行います。
コミュニケーショントレーニングプログラム
企業向けに、効果的なコミュニケーション技術を学ぶトレーニングプログラムを提供します。
職務適性検査
求職者の適性を測定し、企業のニーズに合った人材を紹介するための検査を実施します。
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新たに入社する社員向けに、企業文化や業務について理解を深めるためのセミナーを提供します。
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